bajas laborales
BAJAS LABORALES
Las bajas fingidas, junto con el absentismo laboral, suponen uno de los mayores problemas empresariales en un entorno cada vez más competitivo.
La extendida actuación de solicitar la baja médica laboral y utilizar esta situación de incapacidad para llevar a cabo otras actividades laborales o contraindicadas con el diagnóstico médico, así como, el absentismo laboral no justificado en general, comporta a nuestros clientes una serie de graves perjuicios empresariales.
El descubrimiento de la realidad de estas conductas, ofrece ventajas de las que destacamos el ahorro en costes laborales y la extinción del contrato con el empleado que ha intentado defraudarle, mediante un despido procedente y sin que tenga que pagarle ningún tipo de indemnización.
La actuación es inmediata, el plazo de entrega de la información, pruebas y documentos fotográficos es de 15 días y, si procede, comparecemos en el correspondiente proceso de actuación judicial.
Las bajas fingidas, junto con el absentismo laboral, suponen uno de los mayores problemas empresariales en un entorno cada vez más competitivo.
La extendida actuación de solicitar la baja médica laboral y utilizar esta situación de incapacidad para llevar a cabo otras actividades laborales o contraindicadas con el diagnóstico médico, así como, el absentismo laboral no justificado en general, comporta a nuestros clientes una serie de graves perjuicios empresariales.
El descubrimiento de la realidad de estas conductas, ofrece ventajas de las que destacamos el ahorro en costes laborales y la extinción del contrato con el empleado que ha intentado defraudarle, mediante un despido procedente y sin que tenga que pagarle ningún tipo de indemnización.
La actuación es inmediata, el plazo de entrega de la información, pruebas y documentos fotográficos es de 15 días y, si procede, comparecemos en el correspondiente proceso de actuación judicial.